CHANCEN SCHAFFEN

DURCH COACHING & MEDIATION

FÜR ARBEITGEBER

+Chancen durch Perspektivenwechsel

+Vermeidbare (innere) Kündigungen

+Verbesserte Zusammenarbeit

+Mitarbeiterbindung und Know-How Sicherung

+Verbesserte Kundenbeziehung

+Wertschöpfung statt Erschöpfung

+Reduzierte Ausfallzeiten

+Soziale Kompetenzen stärken 

+Probleme kreativ angehen und lösen

+Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch Wertschätzung

+Vorbeugung von Burnouts

+Resilienz von Mitarbeitern und Organisation stärken

+Kostentransparenz

Unzureichende Kommunikation, das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, Kämpfe um Macht und Einfluss, Wettbewerb um knappe Ressourcen oder Unstimmigkeiten mit Externen –  Organisationen verfügen über eine Vielzahl an potenziellen Konfliktfeldern. Werden diese nicht gelöst, beeinträchtigen sie den Arbeitsalltag, die Gesundheit und das Wirtschaftsergebnis maßgeblich.

Zur Lösung von Konflikten können sich Organisationen verschiedener Maßnahmen bedienen.

Eine in der Mediation selbst erarbeitete Lösung oder ein begleitendes Konfliktgespräch verbessern das Arbeitsklima nachhaltig und sparen Zeit und Geld.

Ich verstehe Konflikte immer auch als Chance. Begegnet man ihnen offen und unvoreingenommen, bergen sie konstruktives Potenzial. So kann eine positive Konfliktkultur etabliert und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich unterstützt werden.

Mit gezielten Coachingmaßnahmen kann ich Prozess und Lösungsweg positiv verstärken und begleiten. Dabei orientiere ich mit an den drei Grundprinzipien des Coachings: "Repariere nichts, was nicht kaputt ist! Wenn etwas funktioniert, mache mehr davon! Wenn etwas nicht funktioniert, mache es anders!"

 

FÜR FAMILIEN

+Kommunikation statt Konfrontation

+Deeskalation

+Erhaltung eines respektvollen Umgangs

+Zukunft aktiv gestalten

+Zeitnahe Lösungen

+Tragfähige und individuelle 

Vereinbarungen

+Entlastung und Schutz durch Verständigung

+Perspektivwechsel

+Kostengünstig im Vergleich zu einem juristischen Verfahren

+Kraft durch Krise

  

Eine von Vorwürfen geprägte Kommunikation, unerfüllte Bedürfnisse innerhalb der Beziehung, ein Druck dominierter Alltag. Innerhalb Beziehungen gibt es viele Anlässe für Konflikte. Bei Trennungen, Erbangelegenheiten oder im weiteren Familienumfeld können sich die Beteiligten in Streitigkeiten aufreiben. Ohnmacht und Handlungsunfähigkeit können die Konfliktparteien lähmen. Als vermittelndes Instrument sieht die Mediation in jedem Konflikt die Chance, aufeinander zuzugehen und neue Perspektiven zu sehen. Sie hilft dabei, Vorwürfe in unerfüllte Bedürfnisse zu übersetzen und einen neuen Kontakt zwischen den Konfliktparteien herzustellen. Die eigene Handlungsfähigkeit wird zurückgewonnen und durch die Lösung des Konflikts werden nachhaltig Kräfte freigesetzt.

Eine besondere Qualität kommt der Mediation in Trennungssituationen zu, die begleitend zu einer juristischen Beratung zum Einsatz kommt. Die Beratung durch einen Anwalt stellt einen Eckpfeiler dar, der den gesetzlichen Rahmen aufzeigt. Persönliche Bedürfnisse werden dabei jedoch nicht berücksichtigt. In der Mediation hingegen werden individuelle Lösungen erarbeitet, die den Bedürfnissen der Beteiligten gerecht werden. Dieser Schulterschluss ermöglicht die Herstellung einer äußeren und inneren Gerechtigkeit zum Wohle aller.

Mit individuellem Coaching helfe ich Ihnen dabei die eigene seelische Widerstandskraft wieder zu erlangen und den eigenen Lebensweg positiv zu beeinflussen. Wir schauen gemeinsam genauer hin und gestalten aktiv Ihre Zukunft. Denn Krisen und Veränderungen können auch als Chancen wahrgenommen werden.

 

FÜR "MICH" IM EINZELCOACHING

+Krisen unbeschadet überstehen

+Eigener Stärken bewusst werden

+Neue Wege entdecken

+Zugang zu eigenen Ressourcen finden

+Zukunft aktiv gestalten

+Akzeptanz aufbauen

+Aus eigener Kraft etwas bewirken

+Lösungsorientierung

+Wünsche und Vision werden bewusst gemacht

+Persönliche Lebensmotive werden geklärt

+Burn-out Vermeidung

Stress, vielfältige Herausforderungen und Konflikte bestimmen unseren Alltag. Viele der äußeren Einflussfaktoren können wir nicht steuern oder vorhersehen - das eigene Leben wirkt fremdbestimmt. Dann kann unser Körper mit Warnsignalen reagieren - von Stress über Passivität bis hin zu Burn-out - je nach persönlicher Veranlagung. 

Oder es gibt einen Punkt in Ihrem Leben, an dem Sie nach Entscheidungen und neuen Wegen suchen. Sie möchten etwas verändern, etwas erreichen.

Bei einem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen, Ihre Stärken, Ihre Fähigkeiten zur Stressbewältigung zu aktivieren. Ich helfe Ihnen, Ihre seelische Widerstandskraft zu stärken und Ziele zu erkennen. Mithilfe Ihrer Ressourcen werden Sie die angestrebten Ziele besser erreichen und Konflikte aus neuen Perspektiven betrachten. Krisen und Veränderungen können auch eine neue Chance sein.

©2016 SCHWARZ Büro für Mediation